近日，武宣县委人才办举办“汲取新思想·奋进新时代”人才书屋读书会，10多名引进人才通过合唱歌曲、观看演讲、朗诵诗歌、推荐书目、分享经验等环节，以读相约、以书会友，展现了新时代年轻人才的新风采。
“大家能够聚在一起，交流思想，从中学到很多知识，也感受到了家的温暖。”武宣县年定向选调生石思表示。近年来，武宣县始终将推进“人才强县”战略作为建设“绿水仙城·美丽武宣”的重大之举、关键之举，着眼于“引才、育才、用才、留才”，多措并举、精准施策，集聚了一大批优秀人才来武宣创业就业，为武宣县的经济社会发展提供了强有力的人才支撑。“我们既要引进人才，培育人才，用好人才，更要留住人才。”武宣县委组织部副部长黄光定表示。为此，武宣县积极搭建交流平台，通过开展读书会、人才交流会、座谈会等多种形式，丰富人才业余生活，鼓励他们扎根基层，不断成长。
实施“人才强县”战略，当务之急要拓宽人才来源渠道。武宣县紧紧抓住公务员、事业人员、急需紧缺人才等招录（聘）考试机遇，结合本地实际，认真填报招考计划，积极向上争取名额，认真做好各类人才的引进，为基层工作注入新鲜血液，充实基层工作力量。今年以来，全县共招录公务员71人，招聘事业人员人，招聘优秀紧缺人才6人。
引才的目的是为了用才。为此，武宣县人才工作领导小组成员单位和各乡镇积极发挥作用，安排专人深入各领域、各系统调查了解、广泛收集各类人才信息，分门别类建立人才信息库。据统计，目前武宣县共有党政人才、专业技术人才、农村实用技术人才等6类人才共2.5万名，通过建立信息库，该县全面了解掌握了各类人才总量、年龄、学历、分布等情况，为县委选人用人提供参考。
加大人才的培养和联系是推进“人才强县”战略的关键。武宣县采取“请进来与走出去”相结合的方式，聘请专家为各类人才作专题辅导，选派人才到浙江大学、厦门大学、武汉大学等高校学习深造。同时，定期安排县领导了解人才的工作、生活情况，帮助解决工作、生活中的困难和问题。“领导对我们就像对家人一样，关心照顾十分到位。”武宣县人才政策研究中心、年引进人才张浩成表示，“县里面一系列关心关爱人才发展的政策，让大家在生活上没有后顾之忧，能够全心全意投入到工作中去。”
供稿：武宣县委组织部
原标题：《武宣县厚植“引育用留”沃土汇聚各类优秀人才》