「本文来源：参考消息网」
参考消息网8月24日报道德国“中国平台”网站8月20日发表题为《农民工的终结》的文章，作者为弗兰克·泽林，全文摘编如下：
在过去的几十年里，数千万农民工涌入中国的大都市，并为那里的繁荣作出了贡献。可现在，中国正在发生反向的劳动力迁移：农民工陆续返回农村。城市的高生活成本和数字经济领域的新工作岗位使他们不再一直固定在某个地方。
苹果公司也感受到了这种变化的影响。该公司在中国生产大部分产品，其中很大一部分在中国中部城市郑州的富士康工厂生产。这家承包商在那里的大型工厂拥有约25万名员工，负责生产全球约80%的iPhone手机。问题是：仍愿意从事繁重的流水线工作的工人越来越少。为了解决日益严重的劳动力短缺问题，苹果和富士康最近推出了新的奖金制度。依照这一新制度，在iPhone生产部门工作至少90天的新员工将获得相当于欧元（1欧元约合7.61元人民币——本网注）的额外返款。那些成功为公司推荐新员工的人将获得奖金。
富士康并不是中国唯一尝试以这种方式招募新员工的苹果供应商。为苹果产品配备触摸屏的蓝思科技和专门从事电子连接器的立讯精密也制定了类似的激励措施。例如，蓝思科技将新员工的奖金从2月份的欧元增加到5月份的欧元，几乎翻了一番。另一方面，立讯精密将其位于中国南方广东省东莞市工厂的内部推荐奖金从4月的欧元提高到5月底的欧元。该公司还宣布为从其他公司跳槽回来的前员工提供欧元的回报奖金。
不只有富士康越来越受到劳动力短缺的困扰。今年，多个省市再次大幅提高最低工资。几年前，一些地区的最低工资有时每年增加15%，当地劳动密集型产业的工厂被迫将生产转移到内陆地区，即大多数输出农民工的省份。
与此同时，有人谈到“反向迁徙”现象。在这一发展过程中出现了两种现象：一方面，企业正在将生产设施转移到主要位于中国西部的贫困省份。另一方面，农民工被迫返回老家，因为在许多繁荣地区，尽管工资上涨，但生活成本对他们来说太高了。
返乡人员不再去搬迁到故乡的工厂里工作。许多人进入服务业。他们在商店工作，或者成为在线平台上的小商贩和国内配送平台的送货司机等。
6月18日，广西武宣县金鸡乡仁元村村民覃永灵在展示他收获的鸡蛋。覃永灵年辞掉工作返回家乡办起养鸡场，他主动把自己掌握的养殖技术分享给村里的养殖户，带动贫困户一起养鸡致富。（曹祎铭摄）